Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Машинист крана автомобильного

30000 р.
ООО "УРАЛСТРОЙСЕРВИС"

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
1
для пенсионеров
1
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Прямая сдельная
Характер работы
постоянно
Режим работы
работа по графику - г
Примечание

НА БАЗЕ А/М "МАЗ" И "УРАЛ",ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 3 ЛЕТ В НЕФТЕ-ГАЗОВОЙ ОТР.
ЖЕЛАТЕЛЬНО ПЕНСИОНЕРА,КОМАНДИРОВКИ В ТАТАРИЮ И УДМУРТИЮ

Специализация
машинист крана автомобильного на базе а/м "МАЗ" и "УРАЛ"
Должностные обязанности
Выполнение работ машиниста крана автомобильного на базе а/м "МАЗ" и "УРАЛ". Опыт работы от 3 лет в нефте-газовой отрасли. Командировки в Татарию и Удмуртию. Желательно пенсионера.
Сфера деятельности
Транспорт

Контактная информация

Адрес
ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ
Проезд
ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ!
Телефон
8(347)2709418,8(903)3522946
Адрес рабочего места
ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ
Имя контактного лица
Чернов Михаил Парфирьевич
Телефон контактного лица
8(347)2709418,8(903)3522946
E-mail контактного лица
vk.tchernov077@yandex.ru

Требования к кандидату

Образование
среднее общее(11кл)
Навыки
Коммуникабельность, Знание ремесел, Высоко квалифиц.специалист
Вакансия № 19003690 от 20 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 900
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 935
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я безработный и долгое время не могу найти работу по специальности. Что вы посоветуете делать?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости