Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Водитель автомобиля

25000 р.
ООО "ДОРТРАНССТРОЙ"

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
1
Тип предоставляемого жилья
общежитие
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Повременная простая
Характер работы
постоянно
Режим работы
вахтовый метод - в
Примечание

КАТ."С",ПОЛИВОМОЕЧНАЯ МАШИНА,ВАХТОВЫЙ МЕТОД,15/15,ПРЕД.ЖИЛЬЕ
ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА,1800 РУБ./СМЕН.,ОПЫТ РАБОТЫ

Специализация
водитель автомобиля, кат."С", поливомоечной машины
Льготы
Наличие общежития
Должностные обязанности
Безаварийное вождение поливомоечной машины. Содержание транспортного средства в технически исправном состоянии. Кат."С".
Сфера деятельности
Транспорт

Контактная информация

Адрес
Уфа-24,Чебоксарская,70
Проезд
авт.№57А,216, ост.Армянская - 16А, авт 218- Ермекеевская
Телефон
8(937)8473386
Адрес рабочего места
Уфа-24,Чебоксарская,70
Имя контактного лица
Мохова Ольга Викторовна отдел кадров
Телефон контактного лица
8(937)8473386
E-mail контактного лица
ok.ufadts@bk.ru

Требования к кандидату

Образование
среднее общее(11кл)
Навыки
Категория С, Коммуникабельность, Знание ремесел, Высоко квалифиц.специалист
Вакансия № 19003653 от 19 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 209
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 936
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каков порядок определения размеров пособия по безработице для граждан, уволенных из организации по собственному желанию?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости