Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Мастер опытной установки

13000 р.
ООО "ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ"

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
4
Тип предоставляемого жилья
общежитие
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно
Режим работы
вахтовый метод - в
Примечание

ВАХТА В ИРКУТСКУЮ ОБЛ., ПРОФ.ПЕРЕПОДГОТОВКА,ПОВЫШЕНИЕ РАЗРЯДА
ОПЫТ НЕ МЕНЕЕ 2 ЛЕТ НА ОБЪЕКТАХ ДОЖИМНЫХ ИЛИ МАГИСТР.КОМПРЕС.СТАН

Специализация
подготовки природного и попутного нефтяного газа
Льготы
Наличие общежития
Должностные обязанности
Организация своевременного обслуживания оборудования УПППНГ по графикам планово-предупредительнго ремонта оборудования для обеспечения его бесперебойной работы
Сфера деятельности
Производство

Контактная информация

Адрес
г.Иркутск-07,пр.Большой Литейный, д.4
Проезд
поезд
Телефон
8(986)9010891
Адрес рабочего места
г.Иркутск-07,пр.Большой Литейный, д.4
Имя контактного лица
Бальзамов Денис
Телефон контактного лица
8(986)9010891
E-mail контактного лица
d.balzamov@abiroy.com

Требования к кандидату

Образование
ср.проф.(ССУЗ,ВПУ,ПЛ)
Навыки
Малая сменяемость рабочих мест, Коммуникабельность, Знание ремесел
Вакансия № 19003411 от 11 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 324
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 932
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Каков порядок определения размеров пособия по безработице для граждан, уволенных из организации по собственному желанию?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости