Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Ревизор

34500 р.
О/П ООО "ЭЛЕМЕНТ-ТРЕЙД" РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТС "МОНЕТКА"

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
1
Тип предоставляемого жилья
гостиница
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно
Режим работы
работа в одну смену - 1
Примечание

РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ДНЕВНАЯ И НОЧНАЯ РАБОТА, 9-11 КОМАНДИРОВОК
ОПЛАТА КОМАНДИРОВОЧНЫХ,ПРОЕЗДА,ГОСТИНИЦЫ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ

Специализация
ревизор
Льготы
Предоставление гостиницы
Должностные обязанности
Проведение инвентаризаций в магазинах, контроль кассовой дисциплины и соблюдение бизнес-процессов компании, проведение ревизий
Сфера деятельности
Рестораны, туризм, гостиницы

Контактная информация

Адрес
УФА-38,Интернациональная,131
Проезд
ост.ДК "УМПО"
Телефон
8(927)3032573, 8800-1008500 Предварительно звонить!
Адрес рабочего места
УФА-38,Интернациональная,131
Имя контактного лица
Селезнёва Вероника Александровна
Телефон контактного лица
8(927)3032573, 8800-1008500
E-mail контактного лица
vselezneva@monetka.ru

Требования к кандидату

Образование
ср.проф.(ССУЗ,ВПУ,ПЛ)
Навыки
Малая сменяемость рабочих мест, Коммуникабельность, Знание ремесел
Вакансия № 19003261 от 7 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 209
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 936
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости