Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Наладчик

50000—55000 р.
ООО "ПАРТНЕР-СТРОЙ"

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
2
Тип предоставляемого жилья
общежитие
Вид собственности работодателя
Негосударственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно
Режим работы
вахтовый метод - в
Примечание

НАЛАДЧИК ЧПУ (ФРЕЗЕРНАЯ ГРУППА, М/Р Г.КУРГАН), 4-6 РАЗРЯД,ВАХТА 60/30
СТАЖ РАБОТЫ 5 ЛЕТ,ПРОЖИВАНИЕ И КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА

Специализация
наладчик ЧПУ
Льготы
Наличие общежития
Должностные обязанности
Налаживает,регулируети ремонтирует полуавтоматизиролванные и механизированные линии. Станки herimle, стока сименс по 5 квалитету
Сфера деятельности
Строительство, недвижимость

Контактная информация

Адрес
г.Москва-78, ул.Новорязанская, д. 16/11, стр.1
Проезд
поезд, автобус
Телефон
8(800)2006820 (доб.209)
Адрес рабочего места
г.Москва-78, ул.Новорязанская, д. 16/11, стр.1
Имя контактного лица
Федорова Наталья Николаевна
Телефон контактного лица
8(800)2006820 (доб.209)
E-mail контактного лица
info@partner-rabota.ru

Требования к кандидату

Образование
ср.проф.(ССУЗ,ВПУ,ПЛ)
Навыки
Малая сменяемость рабочих мест, Коммуникабельность, Знание ремесел
Вакансия № 19003129 от 3 июня 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 324
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 932
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могут ли безработные граждане получить среднее профессиональное образование по направлению службы занятости?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости