Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Врач-невролог

60000 р.
ГБУЗ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ "ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №4" (Г.ИШИМ)

Информация о вакансии

ЦЗН
ЦЗН г. Уфы
Количество вакантных мест
1
Тип предоставляемого жилья
общежитие
Вид собственности работодателя
Государственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно
Режим работы
работа в одну смену - 1
Примечание

ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 3 ЛЕТ, РАБОТА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, Г.ИШИМ
ПРЕДОСТАВЛ.ЖИЛЬЕ, ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК РФ, ПАСПОРТ С ПРОПИСКОЙ И ГРАЖ

Специализация
врач-невролог
Льготы
Наличие общежития
Должностные обязанности
Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного, консультирует врачей по своей специальности
Сфера деятельности
Здравоохранение

Контактная информация

Адрес
г.Ишим-50, ул.Республики, 78
Проезд
автобус
Телефон
(8 34551) 5-88-40, (8 34551) 6-56-72
Адрес рабочего места
г.Ишим-50, ул.Республики, 78
Имя контактного лица
Тюменцева Ирина Владиславовна
Телефон контактного лица
(8 34551) 5-88-40
E-mail контактного лица
okob4@mail.ru

Требования к кандидату

Образование
высшее проф.(ВУЗ)
Навыки
Малая сменяемость рабочих мест, Коммуникабельность, Знание ремесел
Вакансия № 19002741 от 21 мая 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
51 324
рабочих места

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 932
резюме

Каталог резюме

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Размер и срок выплаты пособия по безработице гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости