Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Советскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Советскому району

Обучение работников АО «УАП Гидравлика» в рамках регионального проекта "Старшее поколение"

В соответствии с постановлением  Правительства  Республики  Башкортостан от 15 февраля 2019 года № 96 (https://npa.bashkortostan.ru/23336/) службой занятости населения города Уфы  осуществляется  предоставление субсидии обучение работников предприятия наставничеству в рамках регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение" на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального  образования работников  предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"». Субсидия носит целевой характер и предоставляется в целях финансового обеспечения затрат работодателя на оплату образовательных услуг – реализацию в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному  образованию лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.

    Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы совместно с АО «УАП Гидравлика» проводит обучение работников предприятия наставничеству в рамках регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», утвержденного распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 12.12.2018 года №1256-р. Дополнительная профессиональная программа «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства» направлена на поддержку граждан в возрасте 50 лет и старше. Обучение позволит слушателям – работникам предприятия получить новую квалификацию с учетом потребностей производства и овладеть новыми знаниями, навыками и компетенциями в своей профессиональной деятельности.

Целью программы является совершенствование профессиональных компетенций работников предприятия: в области применения эффективных инструментов наставничества на машиностроительном предприятии, реализации наставником инструментов бережливого производства и эффективных механизмов взаимодействия с наставляемым; в области повышения цифровой грамотности; в области повышения мотивации и самомотивации к труду.

Программа обучения наставников стартовала 20 июля 2020г. Обучение спроектировано и реализуется на базе АО «УАП Гидравлика» и в системе дистанционного обучения БГПУ им. М. Акмуллы. Программа представлена 3 блоками: блок дисциплин (модулей); блок стажировки на рабочем месте слушателя – работника предприятия; блокитоговойаттестации в форме разработки итогового проекта.

Учебный процесс проводится ведущими педагогами образовательных организаций Республики Башкортостан, объединенных БГПУ им. М.Акмуллы, и специалистами предприятия по дуальной очно-заочной форме, с применением электронного обучения идистанционных образовательных технологий. Разработанные учебные материалы, записи лекций, практические, тестовые, контрольные заданияпредставлены в системе дистанционного обучения, что делает процесс обучения инновационным и эффективным. Каждый слушатель программы в процессе обучения имеет возможность многократного обращения и работы с образовательным контентом, справочной литературой, информационно-библиотечными ресурсами. 

В ходе стажировки работники предприятия – будущие наставники актуализировали и усовершенствовали психолого-педагогические компетенции, навыки планирования, организации и осуществления взаимодействия с наставляемым для передачи своего опыта и знаний, а также на практике отработали технологиии инструменты бережливого производства.

Итоговые проекты выполняются слушателями с целью продемонстрировать свои знания, умения и навыки в освоении содержания и методов организации и реализации наставничества на машиностроительном предприятии; способность проектировать и осуществлять целесообразную и результативную деятельность наставника. Итоговые проекты содержат разработку практикоориентированных предложений и мероприятий, направленных на повышение эффективности наставничества на АО «УАП Гидравлика» в условиях бережливого производства.

Педагогическим коллективом программы разработан богатый материал по вопросам учебно-методического обеспечения дистанционного обучения в рамках реализации программы: методические рекомендации, инструктивные материалы, дневники стажировки, практико-ориентированные кейсы.

По завершению обучения слушателям – работникам предприятия будет выдан диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Наставник», позволяющий заниматься новым видом профессиональной деятельности. Обучение, проводимое в рамках регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», позволит повысить уровень профессиональных компетенций работников предприятия, освоить новый вид профессиональной деятельности, даст возможность продолжения профессиональной деятельности, закрепления кадров и способствовать формированию кадрового потенциала на АО «УАП «Гидравлика».

    

Обновлено 16 октября 2020 Версия для печати